17.03.2025 Na manhã desta segunda-feira, 17, Alfredo Rocha, coordenador da Adial Talentos, participou da inauguração da oficina mecânica da unidade Senai Canaã. O projeto tem como objetivo formar profissionais qualificados para atender às demandas do setor industrial. Participaram também Paulo Vargas, superintendente regional do Sesi Senai, e Aliana Calaça, diretora da unidade Senai Canaã. A nova oficina foi reformada e modernizada para atender motores a álcool, gasolina e diesel, além de oferecer suporte para veículos, máquinas agrícolas e serviços de eletricista. Segundo Alfredo Rocha, a iniciativa é essencial para fortalecer o mercado de trabalho, especialmente para as empresas associadas à Adial. “A Adial está próxima do Senai e da indústria, e há uma grande necessidade desses profissionais no mercado. Essa estrutura modernizada vem para qualificar ainda mais a mão de obra e atender com mais excelência as demandas das empresas”, destacou o coordenador.

19.03.2025   Com recursos do Fundo Clima, empresa investirá em nova tecnologia para estações de tratamento de efluentes, contribuindo para evitar a emissão anual de até 152,7 mil toneladas de CO₂e   O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) aprovou financiamento no valor de R$ 150 milhões com recursos do Fundo Clima para o Grupo Piracanjuba. O valor será destinado para a implantação de quatro Estações de Tratamento de Efluentes Industriais (ETEs) com produção de biogás nas unidades de Araraquara (SP), Três Rios (RJ), Carazinho (RS) e São Jorge D´Oeste (PR). Os recursos também serão destinados para substituir caldeiras que atualmente consomem combustível fóssil nas duas primeiras unidades citadas.    Com uma visão voltada para a sustentabilidade e inovação, os projetos vão transformar a gestão de resíduos líquidos em uma fonte valiosa de energia limpa.    Ganho Ambiental A captação do biogás poderá evitar a emissão de 152,7 mil toneladas de CO₂ equivalente (CO₂e) por ano, logo que as plantas atingirem seus máximos de produção. Além de evitar emissões, são esperadas nessas ETEs a elevação na eficiência, a melhora nos controles operacionais e a redução de custos.      Geração de Biogás As plantas de biogás, tão logo atinjam seus máximos de produção, terão o potencial de gerar cerca de 11,7 milhões Nm³ de biogás por ano.  Para ter uma ideia de grandeza, esse volume seria suficiente para abastecer um carro de passeio para rodar 600 mil quilômetros por ano.     “Todas as intervenções presentes no projeto aprovado pelo BNDES têm como finalidade a descarbonização, a redução na geração de resíduos sólidos e a substituição de combustíveis fósseis por renováveis como fonte de energia da empresa. Objetivos que integram a política de transição energética do governo do presidente Lula e que são possíveis a partir do Novo Fundo Clima, que destinou R$ 10 bilhões a projetos com essa finalidade em 2024”, explica o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.    Segundo o diretor de Desenvolvimento Produtivo, Inovação e Comércio Exterior do Banco, José Luís Gordon, o Novo Fundo Clima apoia a adoção de fontes de energia limpa e a promoção do uso responsável e eficiente da energia. “E essa modalidade de financiamento está alinhada à nova política industrial, que incentiva a bioeconomia, a descarbonização, a transição e a segurança energética nas empresas brasileiras para garantir os recursos às futuras gerações.”    "Estamos entusiasmados em anunciar a captação de R$ 150 milhões do BNDES, através do Fundo Clima, para investir em quatro projetos inovadores de tratamento de efluentes. Esses projetos irão gerar biogás, que será utilizado nas caldeiras, reduzindo assim as emissões de gases de efeito estufa e os custos com combustíveis. Além disso, substituiremos caldeiras que atualmente consomem combustíveis fósseis por alternativas mais sustentáveis. Esse investimento reafirma nosso compromisso com a sustentabilidade e a proteção do meio ambiente, garantindo um futuro mais limpo e sustentável para todos", disse o Presidente do Grupo Piracanjuba Luiz Claudio Lorenzo.     Fundo Clima   O Fundo Nacional sobre Mudança do Clima, um dos instrumentos da Política Nacional sobre Mudança do Clima, é vinculado ao Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima e tem como finalidade de garantir recursos para apoio a projetos ou estudos e financiamento de empreendimentos que tenham como objetivo a mitigação das mudanças climáticas.    Grupo Piracanjuba Com origem no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba reúne as marcas Piracanjuba, Emana, LeitBom e as licenciadas Almond Breeze, Ninho e Molico (leite longa vida), com mais de 200 produtos no portfólio. A companhia tem mais de 4 mil colaboradores, sete unidades fabris e 16 postos de recepção de leite, e capacidade para processar até 6 milhões de litros de leite por dia, além de fazendas de eucalipto e programas de educação continuada.  (Comunicação Piracanjuba )

18.03.2025 Com a qualidade de sempre, produtos com a nova marca começam a ser distribuídos nos principais pontos de vendas do país a partir de março. Na versão UHT, a novidade se estende ao lançamento de dois sabores: Cookies and Cream e Banoffee   A linha de proteicos da Piracanjuba agora tem nova marca, Piracanjuba ProForce. O nome substitui Piracanjuba Whey, mas sem alterar a qualidade dos produtos dessa categoria. A novidade alcança tanto o whey protein em pó como as bebidas prontas para beber com alto teor de proteína. Estas, inclusive, ganham dois novos sabores: Cookies and Cream e Banoffee, que entram no lugar das versões baunilha e banana, respectivamente.     Além de atender uma demanda da legislação, a mudança de nomenclatura vem reforçar o compromisso da marca em oferecer soluções proteicas, nutritivas, práticas e saborosas. “Com ProForce ganhamos mais corpo para expansão da linha de proteinados da Piracanjuba, com produtos que envolvam performance e energia”, destaca a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos.    A mudança também está em linha com o posicionamento da Piracanjuba, que tem como essência ‘Para viver bem’. “Com Piracanjuba Proforce, a marca amplia a presença na jornada do consumidor, oferecendo um portfólio mais diversificado que acompanha as necessidades dos consumidores, que estão cada vez mais atentos à saúde e ao bem-estar" complementa Lisiane.     As primeiras bebidas proteicas da Piracanjuba foram lançadas em 2018. Atualmente, a marca está entre as mais vendidas no ranking de bebida com alto teor de proteína, segundo dados de 2024, da Nielsen.    O portfólio, hoje, inclui 11 bebidas, sendo cinco versões com 23g de proteínas e seis com 15g de proteínas. “São opções práticas e gostosas para quem busca reforçar a quantidade diária de consumo de proteína”, cita Lisiane.    Além das bebidas, no ano passado a marca lançou suplemento em pó com 21g de proteínas por porção. O produto está disponível nos sabores Chocolate e Milk, em potes com 450g.     “Ao ampliar e diversificar nossa linha de proteicos esperamos atender a demanda, cada vez maior, por produtos que se encaixem na rotina de quem prioriza o cuidado com a saúde e o bem-estar.  É pensando nesse público, que vai do atleta aos praticantes de atividades físicas leves, que seguimos investindo em inovação e novidades que aliem praticidade a qualidade, característica indispensável aos produtos da marca”, explica Lisiane.      O desenho da nova logomarca foi desenvolvido pela FutureBrand e simboliza a energia em movimento, voltada à alta performance. Com curvas suaves, a marca transmite a simplicidade e a fluidez de uma vida em constante movimento.    Portfólio diversificado     - Bebidas em embalagens de 250ml e com 23g de proteínas   Atuais sabores disponíveis: Frutas Vermelhas, Cacau, Pasta de Amendoim, Cookies and Cream e Banoffee .     - Bebidas com 15g de proteínas   Quatro opções na versão 250ml: Chocolate, Morango, Coco e Café + Energia  Duas opções em embalagens de 1 litro: Coco e Chocolate    - Whey protein em pó com 21g de proteínas por porção   Em embalagens de 450g, está disponível nos sabores Chocolate e Milk    Sobre a Piracanjuba   Desde 1955, quando nascemos no interior de Goiás, somos movidos por fazer o melhor para as famílias brasileiras e por alimentar a vida, transformando o viver em viver bem.    Em 2025, celebramos 70 anos de história. Nossa jornada começou com um único produto, a manteiga, e hoje contamos com um portfólio de mais de 100 itens. Segundo a pesquisa Kantar (Ranking Brand Footprint) divulgada em 2024, somos a 9ª marca mais escolhida pelos lares brasileiros.    Ao longo dos anos, conquistamos a confiança dos consumidores e nos tornamos referência em inovação. Fomos pioneiros ao lançar, em 2012, o primeiro leite UHT zero lactose do mercado. Em 2021, expandimos nosso portfólio para a nutrição infantil com a linha Excellence, e, em 2022, trouxemos mais uma novidade: o primeiro leite A2 de caixinha.    Porque Piracanjuba é para sua mesa, para seu dia, para sua vida!  Somos uma marca que nasceu e cresceu no Brasil, presente em cada cantinho do país, carregando o jeito brasileiro inconfundível de trazer todo mundo para perto, de transformar o café da tarde em um evento, de temperar cada momento com uma dose de leveza e alto astral. De deixar tudo mais gostoso – no nosso ritmo e do nosso jeito.  (Comunicação Piracanjuba )

14.03.2025 A Adial promoveu, nesta sexta-feira (14 de março), o Meeting “Comunicação Corporativa e Media Training”, um evento voltado para fortalecer a presença e a estratégia de comunicação de suas associadas. O encontro abordou temas essenciais, como comunicação institucional, atuação de porta-vozes e relacionamento com a imprensa, oferecendo técnicas para aprimorar o posicionamento das empresas na mídia. A iniciativa contou com a participação de representantes das empresas Embrasca, Máxima Service, Piracanjuba, Jaepel, Everest Digital, ITN Transportes, Doce Vida Alimentos, BC Energia e Global Bebidas. O evento foi realizado em parceria com as empresas Media Training On e Pupulin Comunicação. A jornalista Elizeth Araújo, da Media Training On, profissional com mais de 30 anos de experiência e especialista em comunicação política, comportamento e imagem, destacou a importância da capacitação para uma comunicação estratégica e eficaz. Segundo ela, foi gratificante ver o alto nível de engajamento dos participantes, com muitas perguntas e dúvidas esclarecidas. Além do treinamento para porta-vozes, foram discutidos temas fundamentais, como a necessidade de ter um representante qualificado para lidar tanto com crises quanto para aproveitar oportunidades na mídia. Ela também ressaltou que o media training vai além da preparação para TV, rádio, sites, blogs e redes sociais. “Mostramos que o media training não se restringe apenas ao treinamento para esses meios, mas também envolve autoconhecimento, relacionamento e várias ferramentas que podemos utilizar para fazer da comunicação uma chave para abrir portas, e não para fechá-las”, destacou. Outro ponto relevante destacado foi a valorização da identidade empresarial. “Gostei muito da preocupação que despertamos sobre a autoestima empresarial e o pertencimento das empresas goianas no cenário nacional. Muitas delas são destaques no Brasil, mas precisam ser reconhecidas também dentro de casa. Isso remete à comunicação interna, ao engajamento dos colaboradores, para que sintam orgulho de fazer parte dessas empresas”, afirmou. Para Matheus Sales de Oliveira, Coordenador de Projetos da Embrasca, o Meeting representou uma grande oportunidade para as associadas da Adial. Ele destacou que eventos como esse fortalecem o debate dentro das empresas e permitem a adaptação da comunicação para diferentes públicos, garantindo que a iniciativa tenha continuidade e contribua para a evolução das estratégias corporativas. O Gerente Comercial do Grupo BC Energia, Rafael Roberto Nascimento, também enfatizou o impacto positivo do evento, ressaltando que a troca de experiências entre empresas e associados é fundamental para aprimorar a comunicação institucional e fortalecer as conexões do setor. Com essa iniciativa, a Adial reafirma seu compromisso com o desenvolvimento estratégico de suas associadas, promovendo qualificação, inovação e excelência na comunicação corporativa.

14.03.2025 Entre os dias 12 e 13 de março, a Adial realizou um circuito entre indústrias e fazendas em com a equipe da Confederação Empresarial dos Países de Língua Portuguesa (CE-CPLP), com o objetivo de fomentar o intercâmbio comercial e impulsionar a internacionalização das empresas associadas. A comitiva visitou a Comigo, em Rio Verde, onde também se reuniu com o prefeito do município. Rio Verde se destaca como um dos maiores polos do agronegócio no Brasil, possuindo um grande potencial econômico no setor agrícola. A cidade tem um papel fundamental na produção de grãos, com ênfase na soja, sendo um dos maiores produtores nacionais. No dia 13 de março, quinta-feira, o grupo seguiu para Montividiu, onde visitou empresas que trabalham com o agronegócio sustentável. Entre elas, a Multividas, que busca oferecer alternativas de manejo para uma agricultura mais sustentável, conectando soluções naturais para desafios como pragas, doenças e nematoides. A comitiva também conheceu a Fazenda Tropical/SyncBio, referência em sustentabilidade no agronegócio, que alia tradição e inovação para um futuro mais verde, e a Bom Jardim Lagoano, dedicada à promoção do conhecimento sobre agricultura regenerativa com base em validação científica. Para a presidente da CE-CPLP, Nelma Fernandes, "a cada visita que realizamos, percebemos o potencial e as oportunidades que podem ser exploradas entre os países de língua portuguesa. Essa troca de experiências fortalece as relações comerciais e culturais, abrindo caminhos para parcerias estratégicas e um desenvolvimento mais integrado". O circuito promovido pela Adial reforça o compromisso da entidade em conectar as empresas goianas a oportunidades internacionais, contribuindo para a expansão do setor produtivo do estado e o fortalecimento do agronegócio sustentável.