15.10.2024 A Adial reuniu-se nesta segunda-feira, 14 de outubro, para a sua reunião mensal com os associados. O amplo debate abordou diversas pautas de interesse da entidade. O Procurador-Chefe do MPT, Alpiniano Prado Lopes, convidou as associadas a participarem de um seminário na próxima sexta-feira, 18 de outubro, às 9h30, no Auditório do Fórum Civil de Goiânia, localizado no Park Lozandes. O evento tem como objetivo incentivar a contratação de ex-detentos que estão em processo de reintegração à sociedade, com acompanhamento e monitoramento contínuos. De acordo com o presidente do Conselho da Adial, Zé Garrote, há bons exemplos dessa parceria. "Atualmente, enfrentamos um déficit de mão de obra, e essas pessoas estão recebendo treinamento. Trata-se de uma oportunidade valiosa para a reinserção delas na sociedade", ressaltou. Além disso, a Consultoria ABAX apresentou o trabalho desenvolvido no Brasil sobre a Reforma Tributária, com ênfase na região Nordeste, abordando os pilares essenciais para que as empresas se preparem, tanto durante o período de transição quanto para a implementação em cada segmento. Foi feita uma atualização sobre o Convênio Confaz nº 109/2024, que estabelece as regras para a transferência de créditos de ICMS entre estabelecimentos do mesmo contribuinte. A assessora jurídica da Adial, Marília Tofilis, destacou alguns pontos problemáticos, incluindo o fato de que, ao registrar o crédito no livro de registro, a tributação se torna irrevogável por todo o ano, limitando a flexibilidade no uso desses créditos. O advogado Dalmo Jacob também trouxe atualizações sobre a vedação da incidência de IRPJ e CSLL sobre correções pela taxa Selic para os associados da Adial. Outro ponto discutido foi o Fundo de Compensação (IBS). A assessora jurídica Neuza Maêve destacou que muitas empresas têm sido solicitadas a apresentar declarações, mas, segundo ela, essas declarações são inócuas e servem apenas para informar que a empresa não participará do Fundo de Compensação. O presidente-executivo da Adial, Edwal Portilho, fez uma atualização sobre os setores âncoras destacados pelo AgreGo. "Alguns setores, como o de bovinos de corte, atomatados e pescado, estão mais parados. Quanto mais articulados estivermos, melhores serão os resultados. O ideal é unir os comitês desses setores para avançarmos", Tchequinho. A Adial trouxe atualizações sobre a reunião com a VLI - TIPLAN, que realizará uma audiência pública no dia 21 de outubro, segunda-feira, às 14 horas. "Este é um momento importante para participar, pois se trata de uma concessão de 30 anos", explica Tchequinho. Além disso, ele abordou as novas modelagens de contratação das obras do FUNDEINFRA, destacando que "a safra de soja foi a que mais contribuiu para a arrecadação". Meeting A Adial convida seus associados para o Meeting sobre ESG Pacto Global, que será realizado na próxima segunda-feira, 21 de outubro, às 9h. O encontro é voltado para aqueles que desejam conhecer mais sobre o Pacto 2030 e explorar oportunidades de adesão. As vagas são limitadas, garantindo um ambiente exclusivo para troca de ideias e aprofundamento no tema. A Adial homologou a formação de seu Conselho de Ética, composto por César Helou, da Piracanjuba; Ananias Justino, da Citale Brasil; e Ivan Henrique, da Rodovalho Advogados.

07.10.2024 A Adial participa nesta segunda-feira, 7 de outubro, da primeira audiência pública, de uma série de seis, sobre a renovação da concessão da malha pertencente à Ferrovia Centro-Atlântica (FCA). O encontro foi na sede da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), em Brasília. O presidente-executivo da Adial, Edwal Portilho, pontou em sua fala para os presentes que Goiás é muito reconhecido pelo potencial agrícola, agropecuário, mineral, com grandes volumes, mas nós somos hoje o sétimo maior parque industrial do país. A Adial se movimentou e manifestou sua preocupação com a logística e a competitividade de Goiás e da região Centro-Oeste, já que Goiás não ia receber nenhuma audiência pública.Graças ao empenho, foi agendada a audiência em Goiânia para dia 21 de outubro, das 14 às 18 horas, San Marino Suíte Hotel, no setor Oeste da Capital.

Comunicamos uma importante atualização legislativa que impacta diretamente o setor industrial de etanol hidratado combustível no estado de Goiás. Em 29 de abril de 2024, foi publicada a Lei 22.638 , que adere a incentivo fiscal do Mato Grosso do Sul para conceder crédito outorgado ao estabelecimento industrializador desse produto em operações interestaduais. Essa lei é mais um avanço decorrente da adesão ao artigo 34 da Lei do MS Empreendedor, uma conquista alcançada graças ao empenho do AgreGO, que vem beneficiando segmentos como o de soja, e-commerce e eletrônicos voltados para geração de energia renovável e agora, também o de produtores do etanol hidratado combustível. É relevante destacar que a Lei 22.638 não impõe restrições quanto à matéria-prima utilizada na produção do etanol hidratado combustível. Isso significa que o decreto que será elaborado para regulamentar esta lei também não poderá limitar o benefício ao EHC com apenas determinadas matérias-primas. Entretanto, é importante salientar que a efetiva implementação do crédito outorgado de 9,8% está pendente da emissão de um Decreto pelo Governador do Estado, o qual irá formalizar e detalhar os procedimentos para a concessão deste benefício. Desta forma, permaneceremos atentos às próximas etapas deste processo e manteremos todos os associados informados sobre quaisquer desenvolvimentos adicionais.

18.09.2024 O Diretor-presidente, Otávio Lage de Siqueira Filho, e o Diretor Financeiro, Rodrigo Penna, participaram, na última quinta-feira, 12 de setembro, de uma reunião com representantes da Xamano Group, uma multinacional chinesa, e do Governo de Goiás, em Goiânia/GO. A Xamano Group estuda possíveis investimentos em Goiás para a produção de amônia líquida, utilizando uma tecnologia verde. O objetivo do encontro, que teve a participação do vice-governador do Estado de Goiás, Daniel Vilela, foi entender as políticas do Estado em relação a esse possível investimento. A Jalles esteve presente na reunião como uma possível futura consumidora da amônia líquida, que pode ser utilizada como fertilizante em suas operações agrícolas. Caso a parceria se concretize, a intenção da Xamano é construir uma fábrica ao lado do parque industrial de uma das unidades da Jalles em Goianésia.

03.10.2024 A revista SuperVarejo, da Associação Paulista de Supermercados (Apas), divulgou em setembro a primeira edição do Ranking de Penetração de Tickets das Marcas no Varejo Alimentar. Na publicação, a Piracanjuba aparece em primeiro lugar nas categorias “Creme de Leite” e “Leite Condensado”, indicando a preferência do consumidor brasileiro pelos produtos da nossa marca. Os dados do ranking foram coletados pela Scanntech Brasil e trazem a percepção dos clientes em relação às marcas que estão nos carrinhos de compras Brasil afora. A companhia também emplacou outras posições de destaque no ranking, atingindo o segundo lugar nas categorias “Leite com Sabor”, com a bebida láctea Pirakids, “Leite Comum”, com o leite Piracanjuba, e “Leite com Sabor Proteico”, com a bebida láctea Piracanjuba Whey; além do quarto lugar na categoria “Leite em Pó”, com o Leite em Pó Piracanjuba. O diferencial desse estudo é que trouxe a visão do consumidor, uma vez que a metodologia tem como base as marcas que aparecem nos tíquetes que são registrados após o cliente passar suas compras pelo caixa do supermercado. Cerca de 126 categorias fizeram parte desse primeiro estudo de penetração, que aponta as 5 marcas que mais apareceram em tíquetes aferidos em mais de 40 mil PDVs no Brasil, no período entre janeiro e março de 2024, em um total de mais de 12 bilhões de tíquetes. "Os produtos da Piracanjuba estão presentes em milhões de lares, unindo alta qualidade, sabor e inovação. Por isso, ser líder em duas categorias de consumo reforça o nosso propósito de gostar de fazer bem o que te faz bem. E mais, solidifica nossa presença nos carrinhos e na vida das pessoas", afirma o presidente do Grupo Piracanjuba, Luiz Claudio Lorenzo.

10.10.2024 Empresa valoriza a inclusão feminina na logística e reconhece que a visão e a atenção ao detalhe das motoristas estão transformando um setor tradicionalmente masculino   O Grupo GSA está promovendo a inclusão feminina na área de logística, tradicionalmente dominada por homens. Localizada em Aparecida de Goiânia, a empresa já conta com três motoristas mulheres e planeja expandir esse número.   Marcelo Henrique de Souza, gerente de logística e comércio exterior da GSA Alimentos, destaca que as motoristas têm se destacado, apresentando um desempenho superior ao de seus colegas homens. O diferencial das mulheres está na atenção aos detalhes, especialmente na conferência de carga e no atendimento ao cliente. “As motoristas demonstram um cuidado especial na conferência, o que é essencial para o nosso trabalho”, afirma Souza.   Um dos principais desafios enfrentados por essas profissionais é o preconceito em um ambiente historicamente masculino. “No entanto, as mulheres estão mostrando que podem fazer a diferença, superando muitas vezes as expectativas e trazendo uma nova perspectiva para o setor”, ressalta Marcelo.   A GSA Alimentos tem interesse em aumentar a contratação de motoristas mulheres, mas a oferta ainda é limitada, devido à predominância masculina no setor.   Uma das motoristas que se destacam na empresa é Renata Patrícia Nogueira, de 35 anos. Com uma trajetória que começou há dois anos e meio, Renata compartilha sua experiência no transporte. Desde pequena, sempre teve uma conexão especial com caminhões, influenciada por seu pai, um caminhoneiro de longa data. Apesar de ter trabalhado anteriormente em uma farmácia, uma área completamente diferente, sentia que não estava realizada.   Durante a pandemia, Renata decidiu mudar de carreira e ingressou no setor de logística como vigilante. Porém, seu interesse pela direção nunca a abandonou. “Lembrei que tínhamos um caminhão parado em casa e pensei: por que não o agregar à empresa?”, conta. Inicialmente, não dirigia, mas com o aumento do estresse durante a pandemia, seu pai sugeriu que ela trocasse a carteira de habilitação e começasse a dirigir. Renata aceitou o desafio e iniciou o processo de obtenção da carteira de motorista, que se revelou surpreendentemente fácil, dado seu interesse pela direção. Após obter a habilitação, começou a procurar trabalho com o caminhão e encontrou uma vaga no Grupo GSA. Embora seu primeiro dia tenha sido desafiador, ela se adaptou rapidamente e hoje se sente realizada como caminhoneira.   Sua história é um exemplo inspirador da crescente presença de mulheres no setor de transporte, demonstrando que, apesar dos desafios, determinação e paixão podem abrir novas portas. As mulheres caminhoneiras interessadas podem entrar em contato com a empresa. Para isso, basta enviar o currículo diretamente para o setor de logística pelo WhatsApp: 62 9 9927-5023. (Assessoria de imprensa)

04.10.2024 Na última quinta-feira, 3 de outubro, o presidente do Conselho da Adial, Zé Garrote, e o presidente-executivo, Edwal Portilho, realizaram uma visita à sede da Embrapa Territorial em Campinas (SP). O encontro teve como objetivo acompanhar de perto os avanços dos projetos relacionados ao cerrado agro sustentável, uma iniciativa essencial para a conservação ambiental e o desenvolvimento agrícola na região. A equipe de Evaristo Miranda, engenheiro agrônomo e ex-diretor da Embrapa Territorial, está à frente desse trabalho inovador, que busca integrar práticas de sustentabilidade e tecnologias agrícolas.

26.09.2024 Nesta quinta-feira, a Adial Talentos realizou uma ação especial no frigorífico Beauvallet Brasil, localizado em Inhumas. O evento fez parte da programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat) e teve como tema a dependência química no ambiente profissional. A iniciativa contou com a presença de colaboradores de diversos setores da empresa. O gerente de Recursos Humanos, Fabio Medeiros Senturion, e o Engenheiro de Segurança do Trabalho, Marcus Vinicius Raiz de Moura Silva, conduziram a ação, destacando a importância de conscientizar os colaboradores sobre os riscos e as formas de prevenção relacionados à dependência química. Durante a palestra, foram abordados temas como os efeitos do uso de substâncias no desempenho profissional, as consequências legais e de saúde, além de estratégias para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. O objetivo é fortalecer a cultura de prevenção e apoio dentro da empresa, garantindo o bem-estar dos colaboradores e a segurança no local de trabalho.

26.09.2024 A reunião do Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO), realizada nesta quinta-feira, 26 de setembro, no Centro Cultural Oscar Niemeyer, em Goiânia, aprovou um total de 27 cartas de crédito, tanto para o setor rural quanto o empresarial. O diretor de relações institucionais e governamentais da Adial, Eduardo Alves, participou do encontro. No segmento do FCO Rural, foram aprovadas 8 cartas de crédito, somando R$ 16.981.364,43. Os recursos são destinados ao financiamento de projetos ligados ao desenvolvimento agrícola, incluindo investimentos em infraestrutura, modernização de equipamentos e expansão da produção rural. Já no FCO Empresarial, 19 cartas foram aprovadas, totalizando R$ 94.720.156,53. Os valores são voltados para o apoio ao crescimento de empresas de diferentes portes, com foco na ampliação da capacidade produtiva e na geração de empregos, impulsionando o desenvolvimento econômico da região Centro-Oeste.

26.09.2024 O Conselho Consultivo da FATESG, do qual a Adial integra, realizou reunião nesta quinta-feira, 26 de setembro, com a presença de representantes de empresas do setor produtivo goiano, para apresentar os resultados da faculdade no primeiro semestre de 2024. Foram destacados os indicadores financeiros e de matrículas. O coordenador da Adial Talentos, Alfredo Rocha, explica que a FATESG busca atender à demanda crescente por qualificação técnica e tecnológica. "Houve um aumento de alunos matriculados nos cursos, o que reforça a missão de formar profissionais capacitados para o setor industrial goiano", informou. Além dos resultados, a reunião também foi uma oportunidade para discutir os projetos e atividades que serão desenvolvidos ao longo de 2025. A aproximação entre a academia e o mercado tem como objetivo não apenas melhorar a qualidade do ensino oferecido pela FATESG, mas também garantir que os alunos estejam preparados para os desafios do mercado de trabalho. Com o apoio de empresas associadas à Adial, a instituição espera desenvolver projetos e programas que ofereçam soluções inovadoras e que estejam à altura das expectativas do setor industrial.